包河區萬年埠街道：上好“三堂課”助推干部教育提質增效

今年以來，包河區萬年埠街道通過上好“理論課、實踐課、廉政課”，打造高素質專業化干部隊伍，推動經濟高質量發展。

上好“理論課”，擰緊思想“總開關”。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部的“必修課”“基礎課”，將黨的創新理論學習擺在首位，采取集中輪訓、專題培訓、在線學習等形式，推動黨的二十大精神學習培訓全覆蓋。組建“渡江精神”宣講團，邀請黨校講師、省委講師團講師進行黨的二十大精神宣講，引導廣大黨員干部深入系統地學習，補足精神之“鈣”。打造街道級紅色教育基地，內設頭雁風向標、黨建有聲圖書墻、紅色家書展示、渡江戰役場景體驗區等不同模塊，讓廣大黨員干部在行走中感悟歷史、傳承精神，持之以恒加強黨性修養。截至目前，開展黨的二十大精神宣講20余次、理論中心組學習6次，參與黨員干部達1500余人次。

上好“實踐課”，激發能力“大引擎”。堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，根據不同崗位干部特點，進行分類式培訓。針對機關干部，建立“早學一刻鐘”學習分享機制，讓黨員干部走上演講臺，結合崗位職能，分享工作經驗，促使黨員干部開拓視野、彌補短板、提升業務工作能力。針對社區干部，利用街道黨校、社區治理學院等平臺，開展城市社區基層治理等方面的教育培訓，全面增強社區干部實戰實訓能力，為高質量推動基層治理提供堅強有力保障。針對年輕干部，選派有能力、有志向的年輕干部到社區鍛煉，通過交任務、壓擔子、指路子等方式，有效拓寬年輕干部思維、眼界，提升群眾工作能力，促進年輕干部快速成長。截至目前，機關與社區年輕干部交流17人次，舉辦“早學一刻鐘”學習活動105期，參加學習達6300余人次。

上好“廉政課”，筑牢作風“防火墻”。實行每日日志撰寫、每周通報考勤、每季勤政考核、每年考核評比的監督管理機制，加強干部自身建設，督促其進行自我約束、自我監督、自我提高。認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等文件精神，對每一位新提拔重用的部門“一把手”開展任前廉政談話，對所有新提拔重用的部門副職和社區“兩委”成員開展集中談話。常態化開展警示教育活動，觀看警示教育片、通報典型案例，增強全體干部的紀律意識、規矩意識、責任意識，真正做到講政治、強黨性、嚴紀律、守規矩。截至目前，集中觀看《蟻貪》等警示教育片2場，通報“四小四大”典型案例21例，引導黨員干部筑牢思想防線。